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县党外干部队伍建设现状及建议

发表时间:2019-9-25 10:29:35

**县党外干部队伍建设现状及建议

近年来,我县坚持把党外干部队伍建设作为统战工作的一项重要内容,积极采取切实有效措施,建立健全县委统一领导、**部门牵头、有关部门积极参与的工作格局,进一步加大了党外干部培养选拔力度,不断推动了党外代表人士队伍建设健康发展,为促进全县经济社会发展提供广泛的人才支撑和智力支持,为全县统一战线可持续发展提供了坚实的基础保障。
一、目前现状
目前,我县处级党外干部*人(县人大*人,县政府*人,县政协*人);科级党外干部*人(其中:正科*人,副科*人)。全县人大代表中有党外代表人士*名,占代表总数的**%,其中:人大党外常委*人,占常委总数的*%;县政协现有党外委员*名,占委员总数的*%,其中:政协党外常委*人,占常委总数的*%。
科级党外干部*人中:
从年龄结构上看,50岁以上*人,占 *%;40-50岁*人,占*;40岁以下的*人,占*%。
从年龄结构上看,50岁以上*人,占*%;40-50岁*人,占*%;40岁以下的*人,占*%。
从第一学历上看,大学学历的*人,占*%
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略733字,正式会员可完整阅读)…… 
在县直机关(含司法所)的*人,占*%,其中公、检、法、司*人,加上人大、政协和群团部门*人,占机关科级的*%,真正在专业技术人才领域较多的经济部门配备的党外科级干部偏少。四是存在老化、断层现象。从我县目前党外科级以上干部配备使用情况看,老化、断层现象严重。处级领导*人,其中*人*岁,至2021年县级换届时*岁。正科*人,多数集中在45-50岁(*人),没有40岁以下的领导干部、没有政府部门主要领导,能否满足2021年县级班子换届要求具有一定压力。副科*人,35岁仅以下*人,40-45岁*人,其余*人均在45岁以上,这种年龄结构,对干部梯次发展不利。
(三)党外干部的成长渠道较窄,政治进步慢。但由于党外干部的身份特殊,相比党员干部来说,成长渠道狭窄,政治进步较慢,一定程度上挫伤了部分党外干部的积极性。这点在乡镇党外副职来说表现比较明显,目前的*名在乡镇工作的党外副职已经在乡镇基层工作了超过15年(……、……),由于不是党员身份,不能像党员干部那样进入党委班子,更不能进入乡镇正职(乡镇长、人大主席),无法进行正常的职务晋升,一定程度上阻滞了党外副职的进步渠道。还有些在乡镇工作了多年的党外副职,回城工作后,按副主任科员安排工作。种种原因,造成有些党外后备干部思想很不稳定,不愿意留在党外,导致有的副科级党外干部加入了或打算加入中国共产党。
(四)党外后备干部不足,影响了党外干部的选拔任用工作。根据《意见》,各级组织、统战部门要把党外后备干部队伍纳入干部队伍建设的总体规划,根据在人大、政府、政协、政府工作部门、司法机关、人民团体领导班子中选配党外领导干部的需要,按照多于可配备职数的要求,调整充实党外后备干部队伍。党外领导干部应从党外后备干部中选拔配备。我县后备干部队伍数据库由县委组织部动态管理,目前组织部门没有建立专门的党外后备干部队伍数据库,导致对我县的股级及其他优秀党外干部不完全掌握。按照《意见》规定,……部门要加强与组织部的沟通联系,认真做好党外干部的发现、推荐、培养,并协助组织部做好考察等工作。由统战部单一管理党外后备干部,对干部的信服力和吸引力不足。由于我们并不掌握党外后备干部的数量和基本情况,从而影响了党外干部的发现、培养和推荐工作,出现优秀党外后备干部发现难、培养难、选拔难的状况。
(五)党外干部工作机制不完善。按照《意见》规定,在党委决定对党外干部任免、调动、交流前,组织部门要征求**部门的意见。各级党委组织部门要会商**部门,完善培养选拔党外干部工作制度,建立党外干部工作联席会议制度,定期研究党外干部和少数民族干部的培养选拔、教育管理、轮岗交流等方面的工作,形成共同做好培养选拔党外干部的工作机制。从目前情况来看,我县未建立党外干部联席会议制度,党外干部的选拔任用主要还是依托组织部门;县级党员领导干部与党外代表人士、党外干部的联谊交友制度没有得到较好的落实。由于**部门在党外干部选拔任用上,职责上是协调协商组织部门,实际上对党外干部任用不闻不问,或者问而无果,降低了对**部门的信任度,而**部门也感觉在党外干部选拔任用方面力不从心,在面对党外干部也有点腰板“不硬”。
三、几点建议
1.更加重视加强党外干部工作。党外领导干部是我党领导干部队伍的重要组成部分,做好党外领导干部培养选拔工作是坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的一项重要工作,对于巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进民主政治建设、实施人才强县战略、全面建设小康社会,都具有重要的意义。应把党外干部的培养选拔工作与党内干部工作一起列入各级领导班子建设的总体规划中,作为全县干部队伍建设的重要内容来抓,把培养选拔党外干部纳入干部队伍建设总体规划,纳入重要议事日程。要充分认识到党外也有优秀人才,从思想上高度重视,在使用上大胆选拔,认真挑选培养党外领 ……(未完,全文共4077字,当前仅显示2059字,请阅读下面提示信息。收藏《县党外干部队伍建设现状及建议》
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